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养老超龄保险政策

2019-02-15 08:44:03 分类:养老险    

养老超龄保险政策是什么?参保人缴费年限满15年及以下,达到规定退休年龄后,可以享受按月领取养老金的待遇。由于工作变动,或者灵活就业者等自己缴费的个人原因,耽误了缴费时间,到了可以领取养老金的岁数时,缴费年限还不满15年,被视作“超龄人员”,不能享受按月领取养老金的待遇。

超龄人员需要满足下列4个条件,才能参保:一是具有当地城镇户口;二是未参加城镇职工基本养老保险及机关事业单位养老保险;三是曾与当地用人单位建立或形成劳动关系;四是男年满60周岁、女年满55周岁以上,且未按月领取退休待遇。

根据基本养老保险规定,参保人缴费年限满15年及以上,达到规定退休年龄后,可以享受按月领取养老金的待遇。

由于工作变动,或者灵活就业者等自己缴费的个人原因,耽误了缴费时间,到了可以领取养老金的岁数时,缴费年限还不满15年,被视作“超龄人员”,不能享受按月领取养老金的待遇。

达到退休年龄时,参保人养老保险缴费年限不满15年的,可以自愿申请继续缴费,补齐年限后就能按月领取养老金;如果延期缴费达5年后,仍然不足15年的缴费年限的,则可以将所剩的年限保费一次性补齐,然后开始享受按月领取养老金待遇。

依照规定,超龄人员凭有关资料到其最后一个用人单位注册(登记)地的用人单位主管部门(无主管部门的到所在地经济信息委、商委或中小企业局等)申报,经单位主管部门初审合格的,提交审核工作小组进行集中审核确认,并对审核结果进行公示。公示结束后,由单位主管部门凭有关资料,到当地社会保险局办理参保登记等手续。连续工龄应依据本人的原始档案资料、有权机关招录用手续,严格按照国家有关连续工龄政策及城镇企业职工视同缴费年限认定办法认定。

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